Martins bei Olympiakos wird befragt, Ouzounidis bei AEK ritt auf dem Pferd, schüttelte aber bereits sein Kopftuch und sein Ersatz, Manolo Jimenez, wird bereits befragt. Und die Unsicherheit auf der Bank ist sicherlich nicht nur ein griechisches „Produkt“. Real hat den Trainer gewechselt und jetzt spielt Solari mit, während sogar der große Jose Mourinho Manchester United auf schlechte Weise verlassen hat!
Wieder einmal wird deutlich, wie schwierig es für die Vereine ist, einen Trainer zu finden, der in der Lage ist, die Mannschaft auf das Niveau zu bringen, mit dem sie ihre Ziele erreichen kann! Besonders heutzutage, wo der Trainer nicht nur ein Trainer und Chef auf dem Spielfeld ist, sondern ein umfassenderes Konzept. Und Manager und Präsident und Generalführer und Apola!
Der moderne Trainer ist vor allem ein Personalmanager und muss die Besonderheiten des modernen Fußballs und die Besonderheiten der Mannschaft, für die er arbeitet, sehr gut kennen. Alles geht durch ihn. Das Geld, das ihm zur Verfügung steht, die Strategie, an der er arbeiten muss, um kurz- und langfristige Ziele zu erreichen, und die Qualität der Fußballer nicht nur in Bezug auf ihre Fähigkeiten, sondern auch in Bezug auf den Charakter. Zumindest für die ersten beiden erhält er Anweisungen vom Vorstand und für den dritten misst er sein Talent darin, Leute zu beurteilen und auszuwählen, die sein Team aufbauen werden, auch wenn sie es ihm nicht ruinieren!
Darüber hinaus entscheidet die Leichtigkeit, mit der er mit seinen Untergebenen kommunizieren kann, über Erfolg oder Misserfolg. Es ist eine Frage der Persönlichkeit. Und ich beziehe mich nicht auf die Zeit, in der er auf der Bank sitzt und versucht, das Spiel zu lesen oder die notwendigen Änderungen vorzunehmen, sondern auf alles andere während der Woche.
Einer der großen Vereine, der als Beispiel dafür genannt werden kann, wie es funktioniert, ist wohl der FC Bayern München, der in allen wichtigen Entscheidungspositionen Leute hat, die nicht nur Fußball gespielt haben, sondern auch das Topniveau erreicht haben. Mit Titeln, um die jüngere Menschen beneiden, respektieren und bewundern.
Und ein ausschlaggebender Faktor für die Art und Weise, wie eine Mannschaft agiert, ist der Grad der Fähigkeit des Leiters der Akademien, die Fußballer weiterzuentwickeln. Um sie auf ein Niveau zu bringen, auf dem sie einen Platz in der ersten Mannschaft beanspruchen können (wie es Donis in Panathinaikos tut, vorbehaltlich Analogien).
Abgesehen vom erzwungenen Beispiel von Panathinaikos, dessen Not sie dazu veranlasste, sich der Jugend und der Ausbildung von Spielern zuzuwenden, leiden unsere eigenen Mannschaften nicht nur, sondern liegen meilenweit hinter der internationalen Konkurrenz zurück! Wenn die Engländer zig Millionen ausgeben und gleichzeitig einen Hungerlohn direkt für die erste Mannschaft verdienen, ist es für die Griechen, die Pfennige zählen, selbstmörderisch, uns keine neuen Namen vorzustellen, sondern – meist von zweifelhaftem Wert – Spieler aus dem Ausland zu kaufen.
Kurz gesagt, die Aufgabe eines Trainers besteht nicht nur in der ersten Mannschaft. Das ist natürlich auch wichtig, da es um das Schaufenster, die Erfolgsfabrik geht, aber ein guter Manager ist derjenige, der mit seinem Handeln den Wert des Vereins, für den er arbeitet, steigert und nicht nur Geld für Transfers ausgibt. Wenn die Kinder die Akademien nicht verlassen, dann gibt der Gemeinderat nur Geld aus, und das kann kein gutes Zeichen für die Zukunft sein. Weil das Geld versiegt, das menschliche Potenzial, nein!
Sie möchten es in einem umfassenderen Bild sehen, dem Beispiel. Sollen wir Panathinaikos, Donis und seine Kleinen verlassen? Schauen Sie sich United an, über das wir vorhin gesprochen haben. Was war der große Unterschied zwischen Mourinho und Sir Alex? Wie die Portugiesen keinen der Nachwuchsspieler von United entwickelt haben (Don't burn, sie haben zwei gemacht), im Gegensatz zum Schotten, der drei verschiedene Generationen mitgebracht hat, die nicht nur in die Geschichte des Vereins eingegangen sind, sondern sie geschrieben haben!
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